Etableringsjobb är en anställningsform som riktar sig till dig som är nyanländ eller långtidsarbetslös. En anställning med etableringsjobb ger dig möjlighet att skaffa kunskaper och erfarenheter som krävs på den svenska arbetsmarknaden och syftar till att underlätta för dig att få en varaktig anställning.

En anställning med etableringsjobb är på heltid och kombinerar arbete och utbildning i upp till två år och ska som huvudregel leda till en tillsvidareanställning på heltid hos arbetsgivaren.

Vad är etableringsjobb?

Etableringsjobb är en tidsbegränsad anställning på heltid i upp till två år hos samma arbetsgivare. Huvudregeln är att etableringsjobb ska leda till en tillsvidareanställning, men det är inget absolut krav.

Med etableringsjobb får du som är nyanländ eller långtidsarbetslös en möjlighet att få arbete. Du behöver själv hitta en arbetsgivare som vill anställa dig med etableringsjobb.

Vem kan få etableringsjobb?

Du behöver vara mellan 20 och 67 år, arbetslös och anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen. Du behöver även uppfylla något av följande kriterier:

  • Ha varit arbetslös eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program på heltid under minst 24 av de senaste 27 månaderna.
  • Delta i etableringsprogrammet.

  • Vara nyanländ och under de senaste 36 månaderna fått uppehållstillstånd eller uppehållskort.

Vilken lön får jag som anställs i etableringsjobb?

Med ett etableringsjobb får du lön från arbetsgivaren och ersättning från Försäkringskassan. Din inkomst bestäms av vilken bransch du jobbar i.

Arbetsgivaren betalar en lön på 8 277 kr per månad (2026 års nivå). Övrig ersättning betalas från Försäkringskassan direkt till dig som arbetstagare. Försäkringskassan betalar ut ersättning utifrån referenslönen i kollektivavtalet för etableringsjobb. Denna ersättning ligger mellan 13 738 kr och 17 019 kr per månad i 2026 års nivå. För närmare redogörelse för hur beräkning av lön från arbetsgivaren och ersättning från staten går till, se Frågor och Svar.

Den totala ersättningen som en etableringsjobbare kan erhålla består av summan av arbetsgivarens lönedel (8 277 kr) och den statliga ersättningen (mellan 13 738 kr och 17 019 kr). Som högst kan den totala ersättningen alltså bli 25 296 kr.

Inkomsten är semester-, pensions-, sjukpenning- och a-kassegrundande.

För att få ut din statliga ersättning behöver du ha ett bankkonto registrerat hos Försäkringskassan.

Vilket anställningsskydd gäller?

Etableringsjobb är en tidsbegränsad anställning i upp till två år. Huvudregeln är att anställningen i etableringsjobb sedan ska övergå i en tillsvidareanställning hos arbetsgivaren, men det finns ingen garanti för att det blir så. Arbetsgivaren har rätt att avsluta en anställning i etableringsjobb utan att behöva ange så kallade sakliga skäl. Om arbetsgivaren vill avbryta anställningen måste hon eller han meddela dig och den fackliga organisationen tre veckor i förväg.

Tjänstgöringsintyg

Om du har haft ett etableringsjobb i mer än 6 månader ska arbetsgivaren, på din begäran, utfärda ett tjänstgöringsintyg som visar hur länge du jobbat och vilka arbetsuppgifter du haft. På din begäran, kan du också få ett vitsord utfärdat om hur du har skött ditt arbete.

Så här går det till

1.

Hitta en arbetsgivare som vill anställa dig i etableringsjobb

Både du och arbetsgivaren som vill anställa dig måste uppfylla kraven för etableringsjobb för att du ska ha rätt till ersättning.

2.

Skicka in en ansökan till Arbetsförmedlingen

När du och arbetsgivaren är överens ansöker du om etableringsjobb via Arbetsförmedlingen. Det är viktigt att du inte påbörjar anställningen förrän Arbetsförmedlingen fattat beslut.

3.

Beslut fattas

När Arbetsförmedlingen har tagit emot din ansökan om etableringsjobb kommer ett beslut fattas. Om Arbetsförmedlingen beviljar din ansökan kan du påbörja din anställning.

Anmäl förändring om etableringsjobbet

Om det sker någon förändring under tiden du deltar i etableringsjobb behöver du anmäla det så snart något förändras. Arbetsförmedlingen kan då behöva ompröva beslutet.